Подгответе се за успехи през 2022

Честита Нова Година! Какво е новата година без резолюция, плануване и нови цели? Gillian Perkins, CEO на Startup Society, обича новото начало. Тя е твърдо убедена, че през новата година трябва да предприемем действия и да направим положителни промени, независимо от това какво пише в календара ни, но и да се насладим на усещането за […]
Попълване на липсите в пазара на труда със служители над 50

Хората над 50 години представляват основен и интересен фонд от таланти за ИТ индустрията. Според Urban Institute само 12,9% от възрастните над 65 години имат работа. С голямото търсене на ИТ и дигитални таланти, работодателите могат да улеснят населението на „златна“ възраст да се преквалифицира и да започне нова кариера. Според проучване на Том Стронг, […]
Защо шумът в офиса притеснява някои хора повече от други?

Офисите по принцип са доста шумно място. Особено отворените… За някои хора обикновените шумове като кликане с мишка или химикалка, звънене на мобилен телефон, работещ принтер или разговори на колеги не са само неудобство, а влияят пагубно на психиката и здравето им. Според проучване, направено от Avanta Serviced Office Group за най-досадни слухови шумове, разговорите […]
Обратно на работа след ваканцията

Връщането на работа след дълга и спокойна почивка може да бъде доста трудно… Mоже би още по-трудно сега, когато сме в средата на пандемия. Malin Otmani /Главен Редактор в Nordic Life Science/ споделя няколко съвета, които няма да заменят удобното място на плажа, но може да ви помогнат да се справите малко по-добре с шока […]
3 лесни начина за повишаване на мотивацията на служителите

Дженифър Томас (писател на свободна практика в Чикаго) препоръчва 3 начина за мотивиране на служителите: Празнувайте малките победи Адриан Гостиц, съавтор на „Водещи с благодарност: Осем практики за лидерство за необикновени бизнес резултати”. посочва начин да отпразнуваме малките победи, който бившият изпълнителен директор на Ford Motor Co. Алън Мълали използва, когато за първи път се […]
Как мениджърите да мотивират служителите?

Според Дженифър Томас (писател на свободна практика в Чикаго), малко благодарност и много доверие могат да направят чудеса. Голямата заплата и допълнителните ползи са от значение за служителите. Но проучваният показват, че признанието и признателността са това, което наистина прави хората щастливи и ангажирани в работата. Според доклад за ангажираност на служителите в Tinypulse 2019 […]
Връзката между маркетинга и човешките ресурси

Наложително е постоянно да търсим и намираме нови начини да привлечем правилните клиенти и таланти. Предизвикателството стои пред всички нас. Отминаха дните, в които пускането на обява беше напълно достатъчно. Маркетинга в човешките ресурси и наемането на добри мениджъри помагат за привличането на най-подходящите хора за екипа. Според изследване на Office Vive, най-добрите кандидати остават […]
6 инициативи за забавни HR-и

Какво си представяте, когато чуете „Човешки ресурси“? Едва ли е нещо забавно… Най-добрите специалисти по човешки ресурси обаче знаем, че забавната работна среда е ключ към щастливите служители. А щастливите служители са по-продуктивни и се задържат по-дълго време във фирмата. Когато няма голямо текучество на персонал, HR екипът ни може да прави повече от това […]
Предимства при използването на аутсорсинг услуги

Много компании имат собствен отдел Човешки ресурси, който допринася за развитието и производителността на персонала. Но ако този отдел не е в състояние да осигури необходимия резултат е време да възложите функциите на специалисти, които да подпомогнат оптимизирането му. Защо да използвате аутсорсинг услуги? За да спестите разходи от наемането на голям брой персонал. Колкото […]
Работа от вкъщи през 2020

В статия в INC Jason Aten дава 5 съвета за продуктивна работа от вкъщи. Според него да работиш от вкъщи е страхотно нещо, особено ако по принцип прекарваме твърде много време на бюро. За него това означава, че може да прави неща, които не би могъл, ако е в офиса. Но преходът може да бъде […]