Image Alt

HR Blog

Според Дженифър Томас (писател на свободна практика в Чикаго), малко благодарност и много доверие могат да направят чудеса. Голямата заплата и допълнителните ползи са от значение за служителите. Но проучваният показват, че признанието и признателността са това, което наистина прави хората щастливи и ангажирани в работата. Според доклад за ангажираност на служителите в Tinypulse 2019 само 1 на 3 души

Наложително е постоянно да търсим и намираме нови начини да привлечем правилните клиенти и таланти. Предизвикателството стои пред всички нас. Отминаха дните, в които пускането на обява беше напълно достатъчно. Маркетинга в човешките ресурси и наемането на добри мениджъри помагат за привличането на най-подходящите хора за екипа. Според изследване на Office Vive, най-добрите кандидати остават на свободния пазар не повече от

Много компании имат собствен отдел Човешки ресурси, който допринася за развитието и производителността на персонала. Но ако този отдел не е в състояние да осигури необходимия резултат е време да възложите функциите на специалисти, които да подпомогнат оптимизирането му. Защо да използвате аутсорсинг услуги? За да спестите разходи от наемането на голям брой персонал. Колкото по-голяма е вашата фирма, толкова повече