Image Alt

HR Blog

Краят на годината наближава и е нормално да се чувстваме претоварени. Работните проекти трябва да бъдат завършени и да се отговори на очакванията на клиентите. Тези фактори, както и търсенето на баланса между професионалните и личните задължения, се отразяват на производителността, мотивацията и здравето ни. Световната Здравна Организация признава, че бърнаута е „професионално явление“, в следствие на стрес на работното място.

Имаме ли нужда от традиционните офиси? Проучванията сочат, че нямаме, а служителите, работещи от дистанция, са по-щастливи, по-спокойни и по-здрави. Но остават още много въпроси… Притежаваме ли необходимите умения? Подходящи ли сме за работа от дистанция? Какво трябва да направим, за да сме успешни в работата си? Можем ли с лекота да преминем от традиционната офис работа към работа от дистанция? Въз основа

През последните години работата от дистанция набира все по-голяма сила. В някои компании служителите работят дистанционно един или няколко дни в седмицата, а в други - изцяло. Достатъчно гъвкави и способни ли сме, за да проектираме дните си така, че да изживеем пълноценно и професионалния и личния си живот? Защо избираме да работим от вкъщи и защо фирмата, в която работим, би