Image Alt

HR Blog

Хората над 50 години представляват основен и интересен фонд от таланти за ИТ индустрията. Според Urban Institute само 12,9% от възрастните над 65 години имат работа. С голямото търсене на ИТ и дигитални таланти, работодателите могат да улеснят населението на „златна“ възраст да се преквалифицира и да започне нова кариера. Според проучване на Том Стронг, директор по активиране на работодателите в Националния

Дженифър Томас (писател на свободна практика в Чикаго) препоръчва 3 начина за мотивиране на служителите:   Празнувайте малките победи Адриан Гостиц, съавтор на „Водещи с благодарност: Осем практики за лидерство за необикновени бизнес резултати”. посочва начин да отпразнуваме малките победи, който бившият изпълнителен директор на Ford Motor Co. Алън Мълали използва, когато за първи път се заема с работата. „Тогава се очакваше Ford